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          伯某恩大廠實施廣東省人才計劃,推動產業高質量發展

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          近日,央視電視臺針對企業開春生產情況及招工需求,對伯恩光學進行了專題采訪,并在央視cctv-2和cctv-13等多頻道播出。

          作為惠州市骨干龍頭企業之一,伯恩光學開春采取包機包專列等方式,將務工人員從“家門口”送到“廠門口”,實現新春開門紅。

          技術創新引領行業潮流 推動高質量發展

          春節過后,隨著訂單的增多,企業工人到崗率、機器開工率也逐步攀升,截至3月初,公司已基本全面復工,各項生產有序運轉,目前正面臨著大約8000個用工需求缺口,尤其急需招聘的主要工種包括質檢員、磨機操作員、包裝工以及絲印工等普工崗位。

          以技術創新推動、聚焦自身發展為主陣地,伯恩光學通過進一步推進技術研發、生產自動化、管理模式創新等方式實現高質量發展。伯恩光學將積極履行社會責任,科學招工復工,也會加大提升員工福利待遇,保障員工的生活和工作。

          產業升級帶來新需求 技能人才大有可為

          作為一家具有社會責任感的企業,伯恩光學始終堅持以人為本,關注員工福利和企業發展。為了結合企業自動化發展需求,公司需要招聘更多的技術人才,同時還為員工提供完善的培訓體系,幫助員工不斷提升自身能力。

          伯恩學院技能課程就包括工業機器人、數控機床、自動化產線等方面的知識和培訓;職業發展包括生產線線組長計劃、人生技能培訓,以及殘障員工的職業教育等;針對每一個伯恩員工,伯恩光學均能通過員工的個性特征,采取不同的培養方式,幫助人才能夠在伯恩光學成長、成才。例如,三和園區L1廠員工吳輝娟2016年便加入伯恩,先后參加公司組織的ERP,BOM,SAP, MES2.0,MES3.0培訓,經過公司一系列的培訓后現在能夠熟練完成數據統計和ERP統計的相關工作,收入有了明顯提升。

          截至目前,伯恩學院培養技術學員已經超過2000名。

          積極履行社會責任,開展員工技能提升

          學院還會通過內部管理系統,挑選優秀管理者、技術骨干等納入“講師資源池”,形成以優秀的伯恩人培養更優秀的伯恩人的培養機制。同時,也注重外部講師的引進,不定期與蘋果、小米、華星光電等客戶公司以及國內知名大學、行業內專家保持學習交流。

          未來,伯恩光學持續重視科技化、技術化、智能化互聯網發展,將生產制造與工業互聯網、技術人才發展、人工智能等信息技術進行深度融合,實現企業管理數據化、標準化和可控化,進一步提升制造效率與產品質量。

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