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          【滇云網評】從嚴從實防范“政績沖動癥”滋生

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          • 來源:新優媒

          黨的十八大以來,中央高度重視黨員干部政績觀問題,作出了一系列重要論述,深刻闡明了“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的重大問題。當前,我們正處在全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期,往往會有一些領導干部為了樹政績,患上了“政績沖動癥”,搞一些“形象工程”、“政績工程”,好大喜功,勞民傷財。因此,領導干部要牢固樹立和踐行正確的事業觀、權利觀和政績觀,從嚴從實防范“政績沖動癥”滋生。

          嚴防“政績沖動癥”,擰緊理想信念“總開關”。堅定理想信念是好干部第一標準,是一切工作的行動指南。倘若領導干部理想信念喪失、事業觀念扭曲,滿腦子都是個人得失,一心只想著自己的“烏紗帽”,就會從根本上損害人民群眾利益,敗壞黨和政府形象,影響干群關系。因此,要持續強化理論武裝,深學篤行新時代中國特色社會主義思想,以學鑄魂,不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。把理論學習成果轉化為干事創業的實際本領,切實做一些打基礎、利長遠、出實招、創實績的事。

          嚴防“政績沖動癥”,筑牢制度建設“防火墻”。強化制度建設能夠進一步明確和規范干部行為,是黨和國家發展的長遠之計、固本之策。倘若沒有制度的約束,一些患有“政績沖動癥”的領導干部就會在干事創業中濫用權力、肆意妄為,嚴重渙散黨的干部隊伍,對黨的事業造成極大危害。因此,要全面完善制度建設,扎緊織密制度籠子,不留“暗門”、不開“天窗”,堅持制度建設與常態監督相結合,堅決用制度管人管事管權,確保推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和風清氣正的從政環境。

          嚴防“政績沖動癥”,樹牢調查研究“風向標”。深入調查研究是謀事之基、成事之道,是推動經濟社會發展的重要手段。倘若開展各項事業前沒有深入調研,盲目沖政績,一味的大干快上搞“半拉子工程”、“面子工程”,搞統計造假、“虛假政績”等,就會違背發展規律,南轅北轍、適得其反。因此,要大興調查研究,堅持問題導向,樹立和踐行正確政績觀,厚植“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,把為民造福作為干部干事創業的出發點和落腳點,真正做到權為民用、情為民系、事為民做。(通訊員:蘇童)

          審核:劉芳

          責編:鄭文亮


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